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員工走上講臺促共進 “以講促學”助力信息系統(tǒng)操作能力提升
發(fā)布時間：2025年08月20日大
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為全面提升公司信息系統(tǒng)應用水平，強化各業(yè)務板塊操作規(guī)范性，近日，由廣安愛眾股份公司培訓學校統(tǒng)籌組織的“信息系統(tǒng)專項培訓”順利展開。本次培訓除傳統(tǒng)的集中授課、現(xiàn)場指導等形式外，還創(chuàng)新采用了“以講促學”模式，直接由各子公司業(yè)務骨干、新入職員工等學員擔任講師，分享實操經(jīng)驗，取得了一定成效。
“以講促學”培訓聚焦于企業(yè)日常運營中高頻使用的信息系統(tǒng)，覆蓋合同管理、IT系統(tǒng)操作、供應鏈協(xié)同、安全管理等多個核心模塊，總共分“三步走”，第一步是“學習”，由總部向子公司學員提供專業(yè)的講師團隊授課指導和課程資源支持，第二步是“練習”，由子公司組織授課學員強化預演練習，第三步是“以講促學”，由來自業(yè)務一線的學員作為講師進行授課，子公司分管領導和總部業(yè)務部門骨干參與做評委進行提問和把關授課質量。
在“合同管理系統(tǒng)操作”課程中，采用“授課+現(xiàn)場跟練+提問檢驗效果”的方式開展，威寧愛眾燃氣公司新入職員工譚舒糠的表現(xiàn)尤為突出。他以清晰的邏輯、流暢的操作逐步演示系統(tǒng)全流程，并重點剖析了常見易錯點和處理技巧。此外，他積極引導學員現(xiàn)場跟練，通過“講練結合”及時檢驗學習效果。課堂上互動頻繁，學員們在動手實踐中快速掌握了系統(tǒng)操作要領。
“讓一線員工教一線員工，不僅降低了學習門檻，也促進了各子公司之間的經(jīng)驗交流。”威寧愛眾燃氣公司董事長王光明表示，“以講促學”既是培訓，也是練兵，授課員工通過備課授課進一步鞏固了自身技能，聽課員工則能更直觀地理解實際操作的流程和難點。”
接下來，“以講促學”的培訓模式將持續(xù)運用。同時，培訓學校將進一步優(yōu)化“以講促學”的流程，并鼓勵更多員工積極參與到“以講促學”的活動中來，不斷提升全體員工的信息系統(tǒng)操作能力，為公司的數(shù)字化轉型和高質量發(fā)展提供有力的人才支持。
（培訓學校 余政龍 供稿）